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【资源名称】：《如何抹平劳动纠纷》
【资源大小】：3.13GB
【资源格式】：MP4
【收藏网站】：竹林猫https://zhulincat.cn/
课程目录：
第1集：为什么打卡迟到罚款是公司衰败的开始.mp4
第2集：这个HR主管未给员工上社保.mp4
第3集：“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱.mp4
第4集：如何运用协商解除劳动合同.mp4
第5集：按“章”办事可能就是“1”张废纸.mp4
第6集：如何化解HR与董高监的劳动关系尬况.mp4
第7集：10分钟教你轻松搭建薪酬体系框架.mp4
第8集： 如何应对“泡病假”的员工？见招拆招！.mp4
第9集： 老梁说绩效去绩效VS新绩效.mp4
第10集：社保按最低标准交 飞机都不让你坐了.mp4
第11集：绩效考核常见的几大误区，HR你掉坑了吗.mp4
第12集： 福利如何给？云式薪酬给你打开新世界.mp4
第13集： 解除合同三大必经程序-不想赔钱的看过来.mp4
第14集：全面解读“经济性裁员”，教你掌握正确步骤.mp4
第15集： 代缴社保合法吗.mp4
第16集：怀孕女职工为什么这种情形被辞退.mp4
第17集： 怎么样的招聘广告让90后有兴趣去面试.mp4
第18讲：无固定期限劳动合同对谁有好处.mp4
第19集：公司亏损了还发年终奖吗.mp4
第20集：“灵活用工”将进入爆发期.mp4
第21集：用“淘汰率”代替“流失率”.mp4
第22集： 为什么很多企业招不到人.mp4
第23集： 关键岗位确定法四部曲.mp4
第24集：实习生与单位之间是劳动关系吗.mp4
第25集：我国承认“双重劳动关系吗”_.mp4
第26集：降低社保缴费基数的5种有效办法_.mp4
第27集：入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办_.mp4
第28集：用人单位不得与劳动者约定违约金_.mp4
